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「業種や職種を軸に、労働者を広く結集し、業界を相手に労働条件の向上を求めていく運動」を研究。

  



 ▽2018.05.21
◆「ブラック企業ユニオン説明会ウィーク ~ゼロから始める労働組合~」を開催します!  
   http://bkunion.blog.fc2.com/blog-entry-35.html



★サントリーグループの「ジャパンビバレッジ」の組合つぶしと闘う「ブラック企業ユニオン」
 (総合サポートユニオンブラック企業支部)!


◆UP(2018.04.30)◆更新(2018.06.12)

  

  ◆更新(2018.06.12)―2
  
   https://twitter.com/blackkigyounion
  ◆更新(2018.06.12)―1

  


  
   ◆更新(2018.06.09)
  
     https://twitter.com/blackkigyounion


   ◆更新(2018.06.09)
   ◇《ジャパンビバレッジの闘い》が示していること――「ある編集者のブログ」にUP。 (2018年5月23日 (水))。

    http://okina1.cocolog-nifty.com/blog/2018/05/post-9c9d.html



  

  
 
 【テキスト】(リンクページを読むために)

ゴールデンウィークに東京駅の自動販売機でスト突入へ
ブラック企業VSストライキの行方は


http://bunshun.jp/articles/-/7277



ブラック企業ユニオンは、5月6日(日)にジャパンビバレッジ闘争についての緊急集会を下記の通り開催する運びとなりました。

ジャパンビバレッジは自動販売機を設置と飲食料の販売を行う会社で、飲料を補充する業務を担う労働者が総合サポートユニオンに加盟しています。

典型的なブラック企業であり、長時間労働・残業代不払いが横行しています。組合結成後も、不当労働行為や残業代債権の放棄の強要などを行い、全く反省の色を見せておりません。

この間は、組合員14人が「順法闘争」を展開し、それに対し会社も大勢の「スト破り」を動員するなど闘いは激しさを増しています。そこで、より多くの方々のご支援・ご助言をいただきたく、緊急集会を開催します。ご多忙のところとは思いますが、ぜひご参加ください。


問題の概要は、こちらの記事をお読みください。

https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20180405-00083599/

https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20180403-00083500/



「ストライキ×東京駅×自動販売機 ~私たちはブラック企業とこう闘った〜」

http://bkunion.blog.fc2.com/blog-entry-34.html?sp



・日時:5月6日(日)18時開始
・場所:ハロー貸会議室東京駅八重洲北口1階
 〒103-0028 東京都中央区八重洲1-1-8 コンタツビル 1階・地下1階
 

https://www.hello-mr.net/detail/?obj=127


・内容:
 ジャパンビバレッジ順法闘争の経過報告
 ジャパンビバレッジ当該組合員からの挨拶
 ジャパンビバレッジ順法闘争の映像上映
 ユニオンの闘い方についての報告(NPO法人POSSE代表・今野晴貴)
・参加費:無料
・予約:参加予定の方は、k.aoki.1209@gmail.com
(担当:青木)までご連絡ください。

・主催:ブラック企業ユニオン(総合サポートユニオンブラック企業支部)
 〒155-0031東京都世田谷区北沢4-17-15 ローゼンハイム下北沢201号室
 TEL:03-6804-8444(事務局)


  ◆更新(2018.05.20)
  ◆ストへの共感が目立った
  

  
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    ◆更新(2018.05.07)
  ◆ある参加者のTwitter発信
  
  

  
  

   ◆更新(2018.05.12)
   ▼主催者側から
  



  
  

  ◆更新(2018.05.20)
  
  ◆更新(2018.05.21)
  

     ◆更新(2018.05.13)
    ▼ジャーナリストのルポ
   ◆「自動販売機でも働き方改革 JR東京駅で続けられる闘争ルポ」
     (福井しほ2018.5.8 16:40dot.AERAdot.)

   https://dot.asahi.com/dot/2018050800054.html?page=1



  

  
  
    (クリックしてください。当該ページへどうぞ。)



  ◆更新(2018.05.03)
  

  
    (クリックしてください。当該ページへどうぞ。)



  


  


  更新(2018.05.05)
  

  
  (2018.05.05)
  
  青木耕太郎さんのfacebookより。
  https://www.facebook.com/photo.php?fbid=429731310801660&set=a.228677974240329.1073741827.100012943835499&type=3&theater

  (2018.05.04)
  
   △長崎広(NPO法人労働組合作ろう!入ろう!相談センターブログNPO法人労働組合作ろう!入ろう!相談センター 、全国一般東京東部労組副委員長)さんのfacebookより。
   https://www.facebook.com/hiroshi.nagasaki.522/posts/2217000988558970

    https://t.co/Mj25LAwRkj


   (2018.05.03)
  

  


  

  

     Change.orgのページへ
  

 私たちブラック企業ユニオンは、サントリーグループの自販機運営会社大手・ジャパンビバレッジ東京、ジャパンビバレッジホールディングスと団体交渉を行っています。交渉の詳しい経緯についてはこちらの記事をご参照ください。

 ジャパンビバレッジで飲料の補充などを行うAさんは、長時間労働に悩まされていました。昨年6月の時間外労働は約110時間と、厚生労働省が定める「過労死ライン」を大きく超えています。また、事業場外みなし労働時間制を適用し、飲料の補充や集金の業務はどれだけ時間がかかっても1日7時間45分の労働だとみなされていたため、多額の未払い残業代が発生していました(みなし労働時間制の適用要件を満たしていなかったため)。昨年12月、労働基準監督署は同社の事業場外みなし労働時間制を無効と判断し、労働基準法32条違反の是正勧告を出しています。

 Aさんは休憩もほとんど取れない状態での長時間労働によって体調を崩し、病院で点滴を打つまでに追い込まれました。そんななかで、会社の働き方を変えようと決意したAさんは、ブラック企業ユニオンに加入して会社に団体交渉を申し入れました。

 団体交渉では、事業場外みなし労働時間制の違法性を追及し、その結果として、この制度を今年1月から撤廃させることができました。また、これによってジャパンビバレッジは、未払い残業代の一部を支払うことになりました。

 しかし、会社は、正当に声をあげた組合員を不当に攻撃してきています。先日、ジャパンビバレッジに勤める組合員のAさんは、「組合活動」を理由に突然の出社停止命令を受けました。支店長は、組合員のAさんや組合役員に対し、組合活動(抗議行動)を理由に出社停止処分を行ったと説明しています。正当な組合活動を理由とした従業員への不利益取り扱いは、労働組合法第7条が禁じる典型的な不当労働行為です。

 これは、ブラック企業による労働組合潰しです。組合の要求は、「過労死ライン」以上の長時間労働が横行していた状態を改善し、残業代の支払いや長時間労働の削減により「普通の働き方」を取り戻すことです。「普通の働き方」を要求した結果、声をあげた組合員が出社停止という措置を受けるのは、あまりにも不当ではないでしょうか?

 組合はジャパンビバレッジに抗議するとともに、労働委員会に不当労働行為救済申し立てをして、不当な懲戒処分を中止するよう求めています。現在、出社停止の措置は解かれましたが、組合員に対する懲戒手続きは依然として進行中です。このままでは、組合員が不当な懲戒処分を受けてしまうかもしれません。

 勇気を出してブラック企業に声をあげた労働者が会社からの攻撃にさらされるという事態がまかり通ってしまえば、日本社会の長時間労働を改善することはできなくなってしまいます。

 ジャパンビバレッジの不当な懲戒処分をやめさせるため、皆様ご協力をお願いします!

 

追記:「順法闘争」をご支援ください!

 ジャパンビバレッジに勤めるブラック企業ユニオンの組合員は現在、会社のマニュアルに従って業務を行い、法定通り1時間の休憩を取り、残業せずに勤務を終える「順法闘争」という運動を行っています。普段の過密な業務では清掃や保守点検などを十分に行えず、休憩もほとんど取れていません。順法闘争は、こうした過密な業務を拒否し、「普通の働き方」を行う運動です。

 ジャパンビバレッジ東京駅支店では、順法闘争の初日に多数の商品売り切れが発生し、大きな反響を呼びました(東京駅の自販機で「売り切れ」続々発生も「頑張れ!」「もっとやれ」の声 背景にサントリーグループの残業代未払い問題)。「普通の働き方」の結果として大量の売り切れが発生してしまうということは、普段の自販機の補充はブラックな労働環境に支えられているということです。

 「普通の働き方」を実践する「順法闘争」について、皆様のご理解・ご支援をお願いします!

  



  
  
  
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◆ジャパンビバレッジのホームページのご案内

クリックしてください。)
 

        

   ⁂「業種別職種別ユニオン運動」研究会のページへ


 

       
  

  
   
      
   



 


編集人:飯島信吾
ブログ:ある編集者のブログ
企画・制作:インターネット事業団のホームページ
      現代労働組合研究会のホームページ
      インターネット事業団(本メールにご連絡ください)

UP 2018年04月30日
更新 2018年04月30日
更新 2018年05月03日
更新 2018年05月04日
更新 2018年05月05日
更新 2018年05月07日
更新 2018年05月12日
更新 2018年05月13日
更新 2018年05月20日
更新 2018年05月21日
更新 2018年06月09日
更新 2018年06月11日
更新 2018年06月12日